공정한 평가로 즐겁게 일할 수 있는 기업을 만들어 나갑니다.
| 직책 | 주요 역할 | 책임 범위 |
|---|---|---|
| 팀장 | 팀의 경영성과와 운영을 총괄하는 최고 책임자 | 사업계획, 목표 설정, 예산·인력 운영, 성과관리, 의사결정 |
| 그룹장 | 여러 파트를 통합 관리하고 팀장을 보좌 | 업무 조정, 프로젝트 관리, 부서 간 협업, 일정·품질 관리 |
| 파트장(부서장) | 실무 조직을 직접 운영하는 현장 관리자 | 업무 배분, 일정관리, 직원 지도·육성, 실적 관리 |
| 프로(Pro) | 담당 업무를 수행하는 실무 전문가 | 담당 업무 수행 및 개선 |
| 직급 | 경력 | 숙련도 |
|---|---|---|
| 기사 | 입사~3년 | 초급 |
| 기선 | 3~7년 | 중급 |
| 기원 | 7~12년 | 중상급 |
| 기장 | 12~18년 | 고급 |
| 기감 | 18~25년 | 최고급 |
| 기정 | 25년 이상 | 최고 전문가 |